L&A RH
Gestion sociale, paie & RH
Pyrénées Atlantiques, Landes, Pays-Basque et Béarn
A 20 minutes de Saint-Palais, 10 minutes de Peyrehorade et 5 minutes de Bidache
Vos ressources humaines à portée de main
Votre service RH & PAIE externalisé
Parce que chez L&A RH nous pensons que toute entreprise, quelle que soit sa taille, mérite un service RH et Paie de qualité.
Nous sommes le centre névralgique des entreprises !
Bienvenue chez L&A RH, votre service RH et PAIE dédié aux TPE et PME !
Chez L&A RH, nous avons une mission claire : simplifier la gestion RH et Paie des petites entreprises en offrant un accompagnement 100% personnalisé, humain et local.
🔹 Qui sommes-nous ?
Nous sommes Anne-Laure et Laurie, deux expertes passionnées par les ressources humaines et la gestion de la paie.
Avec une approche pragmatique, bienveillante et sur-mesure, nous accompagnons les dirigeants de TPE et PME dans la gestion de leurs équipes et de leur paie, en leur apportant sécurité, sérénité et conformité.
Nos points forts
En tant qu’entreprise 100% féminine, 100% locale et 100% confiance, nous avons à cœur d’apporter une approche humaine et engagée dans la gestion des RH et de la paie.
Proximité
Un accompagnement humain, accessible et adapté aux besoins des dirigeants
👉 Exemple concret :
Une gérante dans l'hôtellerie et la restauration se sent dépassée par la gestion administrative de son équipe : absences, congés, bulletins de paie… Plutôt que d’engager un service RH interne coûteux, elle fait appel à L&A RH.
Notre solution :
- Un accompagnement personnalisé, adapté aux contraintes d’une petite entreprise.
- Une réponse rapide et claire à chaque question, sans jargon compliqué.
- Un suivi régulier et rassurant, pour éviter tout stress lié aux obligations RH.
Résultat : La gérante a gagné en temps et en sérénité
Expertise
Des conseils avisés et à jour sur la législation RH et sociale
👉 Exemple concret :
Un dirigeant de PME dans le conseil doit embaucher un apprenti, mais il ne sait pas quelles aides existent ni quelles démarches entreprendre. Grâce à notre expertise, nous l’accompagnons dans :
- Le choix du contrat le plus avantageux pour lui et son apprenti.
- L’obtention des aides financières disponibles.
- La mise en place d’un suivi administratif conforme.
Résultat : L’entreprise bénéficie d’un salarié en formation, tout en optimisant ses coûts et en restant conforme à la réglementation.
Fiabilité
Une relation transparente et durable avec nos clients
👉 Exemple concret :
Une cheffe d’entreprise d’une TPE dans le BTP hésite à externaliser la gestion de la paie, car elle craint un manque de transparence. Après un premier échange, nous lui montrons :
- Un process clair sur la gestion de sa paie (transmission des variables, validation des bulletins…).
- Un engagement de confidentialité et de rigueur absolue.
- Une communication fluide, avec un interlocuteur unique dédié.
Résultat : L’entreprise gagne en efficacité, réduit les erreurs de paie et renforce la confiance avec ses salariés.
Réactivité
Une disponibilité et une écoute active pour répondre aux urgences RH
👉 Exemple concret :
Un dirigeant de TPE découvre qu’un salarié souhaite partir en rupture conventionnelle… et il doit réagir vite pour éviter un conflit ou une erreur administrative. Il nous appelle en urgence.
Notre solution :
- Nous l’accompagnons dans la négociation pour garantir une issue gagnant-gagnant.
- Nous le conseillons pour ne passer à côté d'aucune étape de la procédure et nous préparons les documents légaux.
- Nous assurons le suivi jusqu’à la finalisation de la procédure.
Résultat : La rupture conventionnelle se fait sans litige ni erreur administrative, et le dirigeant évite des coûts inutiles.
Un besoin? Une question?
Anne-Laure DENIS AURIAU, experte en Ressources Humaines
06.08.49.90.94 | anne-laure@la-rh.fr
Laurie DARRACQ, experte en paie
06.30.87.09.30 | laurie@la-rh
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